Rekruttering

At rekruttere nye medarbejdere kan være en ressource- og tidskrævende proces. HRMEasy kan give dig et perfekt overblik og spare meget tid i forbindelse med de daglige arbejdsopgaver.

Brugervenligt og effektivt

HRMEasy’s rekrutteringmodul er utroligt brugervenligt og omfatter en række værktøjer, der effektiviserer arbejdsprocesserne og styrker kommunikationen mellem HR-afdelingen, den enkelte leder og kandidaten, når din virksomhed skal ansætte nye medarbejdere..

Stillingsopslag

HRMEasy giver dig fuldt overblik over stillinger der ønskes besat. Stillingsopslag kan distribueres via virksomhedens hjemmeside, jobportaler, LinkedIn, Facebook o.m.a. – eller uddelegeres til et eksternt bureau.

Du kan også vælge at få designet en decideret karriereside, hvor du kan brande din virksomhed og dermed tiltrække de bedste kandidater. Mulighederne er mange, og vi samarbejder gerne med jeres marketingafdeling, så i får den bedst mulige løsning.

Nem håndtering af ansøgere

Ansøgere indtaster deres personlige oplysninger, kvalifikationer og jobinformation via stillingsopslag. HRMEasy Rekruttering modtager ansøgerdata og bekræfter automatisk for modtagelsen og “opretter” i ansøgerregistret.

Ledere kan evaluere ansøgere via et smart webinterface, og HR får automatisk overblik over status og forløb, for hvert stillingsopslag.

HRMEasy er særligt velegnet til håndtering af rigtigt mange ansøgere, der automatisk bliver sorteret efter navn, alder, kvalifikationer, dato, jobbeskrivelse m.v.